A medida que los robots más baratos, adaptables y fáciles de programar estimulan una mayor aplicación de la automatización robótica, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PYME), la productividad de la industria manufacturera aumenta y están surgiendo plataformas de automatización industrial en la cadena de vibración.

La productividad de la industria manufacturera sigue aumentando a medida que los robots más baratos, más adaptables y más fáciles de programar facilitan la aplicación de la automatización robótica, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (PYME). Los robots se utilizan ampliamente en misiones aburridas, sucias y peligrosas.También contribuyen a aumentar la capacidad humana, optimizar las operaciones y mejorar la calidad de los productos, aumentando así las ventajas competitivas. Al mismo tiempo, el aumento del uso de robots ha facilitado la redistribución de los trabajadores existentes a otras tareas de valor añadido y la creación de nuevos puestos de trabajo para los empleados existentes y los nuevos, por ejemplo:

Programador: la opción ideal para un soldador experimentado, este puesto podría dedicarse a programar nuevos robots. Esto suele requerir la utilización de programas informáticos de simulación y programación de robots fuera de línea (por ejemplo, motomim®) para que los programadores puedan crear, ensayar y adaptar programas o operaciones robóticos con facilidad antes de que las computadoras de escritorio lleguen a la fábrica. Es importante que los programadores robóticos se mantengan al tanto de los últimos requisitos de fabricación que puedan afectar a la programación y que estén preparados para ayudar en el diseño, el montaje y el mantenimiento de robots (o módulos de trabajo) según sea necesario.

Robots / operadores de unidades de trabajo: los robots ayudan a los trabajadores de diversas maneras, aliviando así la carga de las tareas pesadas, sucias y peligrosas que realizan diariamente. El redespliegue de los trabajadores manuales a tareas como la manipulación de piezas de repuesto, la verificación de la calidad de las piezas de repuesto, el control y el reabastecimiento de soldaduras y otros materiales de consumo ha contribuido en gran medida al éxito de las operaciones. También pueden ayudar a los robots a correr y reemplazar robots en caso de colisión, ahorrando tiempo llamando a programadores robóticos.

Robots: las empresas que poseen un gran número de robots pueden optar por retener a expertos en mantenimiento interno que puedan construir, conectar y probar sistemas robóticos según sea necesario para mantener el buen funcionamiento. Esto reduce al mínimo la demanda de contratos de servicios y de acceso por parte de los productores o fabricantes de robots.

Campeón del módulo de trabajo: este puesto es más complejo y requiere que una persona asuma la responsabilidad general de las operaciones robóticas existentes en el taller para garantizar la plena utilización y el éxito de todos los robots y módulos de trabajo, incluida la aplicación, el mantenimiento, la programación y la capacitación de operadores. A fin de garantizar un rendimiento óptimo de las inversiones, el titular del puesto también debería estar asignado a la búsqueda de nuevas piezas de automatización y a la Plataforma de automatización industrial para la cadena de vibración.

Mantenimiento / soldador a medida: Aunque la automatización robótica es muy precisa, a veces es necesario que el personal examine los defectos o repare las piezas. Del mismo modo, algunas empresas han aumentado la satisfacción de los clientes y han mantenido la competitividad ofreciendo soldadores especializados, a menudo a cargo de los soldadores principales.

Ingeniero de moldes: una amplia adaptación automatizada puede requerir personal especializado en diseño y fabricación de moldes especiales. Aunque el costo inicial de un instrumento de ese tipo suele ser elevado, a largo plazo podría ser más económico si un ingeniero bien informado pudiera ayudar a supervisar la fase de diseño.

Ingeniero de control: la persona con mayor capacidad analítica es la más adecuada para este puesto y es responsable de asegurar que los mejores productos se produzcan de la manera más eficiente posible. Este papel se adapta perfectamente al entorno en el que se han introducido numerosas tecnologías de automatización y en el que cada máquina necesita comunicarse conjuntamente.

Otros puestos: Aunque la lista de cuestiones pendientes creada puede mantenerse, hay otros puestos importantes, como los de Director de logística, Director de operaciones, Director o representante de ventas, técnico de productos (según la línea de productos), Director de adquisiciones o representante y administrador de Seguridad.

Dado que muchas de esas ocupaciones exigen un mayor nivel de conocimientos, a medida que cambian las necesidades y los planes de producción, las empresas deben elaborar planes amplios para mejorar las aptitudes de los trabajadores existentes. También debería proporcionar una fuerza de trabajo más sostenible para la capacitación de los trabajadores en el futuro. Por lo general, se trata de mantener los efectos positivos de los robots mediante asociaciones públicas y privadas.

Cabe recordar que, si bien la transición a robots de fácil utilización ha satisfecho los requisitos de capacitación para algunos de esos puestos, la demanda de esos puestos sigue existiendo y no eliminará la necesidad de recursos humanos en unos pocos años (aunque pueda parecer un tanto diferente).

De cara al futuro, los robots tradicionales seguirán siendo ampliamente utilizados en toda la industria, mientras que los robots que trabajan en colaboración con la humanidad o con ella seguirán penetrando en los mercados más amplios. Cada una de ellas realiza una tarea específica para influir positivamente en las operaciones de producción. Además, las empresas que optan por invertir en la automatización robótica y adaptarse con éxito a los cambios de organización que entraña la automatización robótica tienen más probabilidades de tener más confianza y de responder con más facilidad a las fluctuaciones del mercado, retener al personal, mantener la rentabilidad y la competitividad y crear plataformas de automatización industrial en la cadena industrial.